2020년 정보통신기획평가원(IITP)

정규직 및 유기계약직 직원채용 공고

정보통신기획평가원은 “정보통신 진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법”에 의거 설립된 국내 유일의 ICT R&D 전문기관으로, ICT R&D 기획·평가·관리 혁신을 통해 4차 산업혁명을 선도하고, 미래 성장동력을 창출하며 우리 경제를 이끌어갈 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용분야

채용직종	채용구분	채용조건	채용 인원	근무 지역	업무 내용
정규직	사업관리 및 운영	정규직	7명 이내	대전	o ICT분야 정책기획, 사업관리, 사후관리 등
위촉직 (유기계약)	사업관리 및 운영	채용일 ~‘21.3.31.	1명 이내	대전	o 가상증강현실분야 기술개발 사업관리 (가상증강현실사업단)
	사업관리 및 운영	채용일 ~1년 계약 (연장가능)	1명 이내	대전	o 홀로그램분야 기술개발 사업관리 (~‘27.12.31.(사업종료)까지 연장 가능)

※ 상기 채용직종·채용조건별 중복지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함

※ 신입, 경력 모두 지원 가능하며, 직무설명은 NCS(국가직무능력표준)기반 직무설명자료 참고

※ 채용별 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 계획대비 적은 인원을 채용할 수 있음

2. 지원자격 및 우대조건

□ 지원자격

구분	세부내용
공통사항	o 응시연령 및 학력 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자, ’20.8월 졸업예정자 포함) o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 o 해외여행에 결격사항이 없는 자, 임용예정일(‘20.7월중)부터 근무가 가능한 자

□ 우대사항 * 사회형평적 채용 및 우수 인재 발굴을 위하여 전형단계별 가점 부여

단계

대상자 및 우대 기준(가점 부여)

비고

필기

전형

o 보훈취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따라 만점의 5~10% ※ 단, 가점을 받아 합격하는 사람이 합격자의 30%를 초과할 수 없음

-

서류

전형

o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일

o ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 따른 장애인

o 거주지 해당 시·군·구청에 저소득층으로 등록된 자

※ 기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 사람, 한부모가족 세대주 등

o 청년고용 촉진 특별법 및 시행령에 따른 “청년(접수마감일 기준 만 34세 이하)”

o 지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재

※ 학사 이상자는 학사, 재학/휴학생의 경우 소속 학부 소재지 기준

o 이공계 전공자(학사 이상자는 학사기준)

o 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자(접수마감일 기준 2년 이내)

o SW역량지수(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자

※ 접수마감일 기준 2년 이내 취득(https://www.topcit.or.kr 참조)

※ TOPCIT 정기평가 : 300점∼399점 2점, 400점 이상 3점

구분	보훈자	장애인	저소득층	청년	지역인재	이공계	한국사	TOPCIT
가점	5~10점	5점	2점	3점	1점	3점	1점	2~3점

최대 10점

면접

전형

o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일

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3. 채용직종 및 처우

채용직종	채용조건	근로조건 및 보수수준	근무지역**
정규직	신입+경력 모두 지원가능	정보통신기획평가원 인사/보수 관련 규정에 의함 * [연봉] 최소 36,091천원 이상 (군경력(2년) 및 관련분야 경력에 따라 연봉이 추가됨) - 근무평가상여금, 경영평가상여금, 복지포인트 별도지급 - 입사 이후 대전 숙소신청 가능(숙소제공기간 : 3년 미만) * 정규직, 위촉직(유기계약직) : 보수기준 동일함	대전
위촉직* (유기계약)	신입+경력 모두 지원가능, 유기계약직으로 근무계약기간 이후 계약종료		대전

* 위촉직의 경우, 2년 이상 근무하더라도 무기계약직 전환 불가(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 따라 무기계약직 전환의무 예외)

** 향후 인사발령 또는 조직개편으로 타 지역에 배치될 수 있음

4. 접수방법 및 기간 : ‘20. 5. 6(수) ~ 5. 22(금)18시 접수마감

□ 접수 방법

ㅇ IITP 홈페이지(www.iitp.kr)「채용공고」_ 온라인 접수(지원서 및 자기소개서)

※ 온라인 채용시스템을 통하지 않은 지원서는 접수하지 않음(우편으로는 접수하지 않음)

□ 접수기간 및 문의처

ㅇ 공고기간 : ’20.05.06(수) ~ ’20.05.22(금) 18:00까지

ㅇ 문의처 : 정보통신기획평가원 인사노무팀 (042-612-8834, recruit@iitp.kr)

5. 전형방법 및 일정

□ 정규직

전형방법	일정	내용
자기소개서 사전검증	5월 3주	o NCS 자기소개서 항목별 누락/불성실 필터링 * 자기소개서 1개 항목이라도 미작성 하거나 작성분량(항목당 500자 미만) 미달, 의미없는 글자, 문자 등을 입력한 경우
필기전형 (10배수 이내 선발)	5월~6월 * 장소 : 서울	o 직업성격 검사(인성검사) 및 직무능력(TOPCIT 비즈니스 영역) 평가 * 직업성격 검사 통과자 중 직무능력 상위 고득점자 순 선발(단, 총 만점의 50% 미만은 불합격)
서류전형 (5배수 이내 선발)	6월	o NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가
면접전형(1차 실무진) (3배수 이내 선발)	6월	o NCS기반의 직업기초능력/직무수행능력 면접평가
면접전형(2차) (2배수 이내 선발)	6월	o NCS기반의 직무수행능력 면접평가
합격자 발표 (임용)	7월	o 최종 합격자에 한하여 개별 통보

※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형결과는 이메일로 안내예정

※ NCS(국가직무능력표준) 참고 : https://www.ncs.go.kr

□ 위촉직(유기계약직)

전형방법	일정	내용
사전검증 및 서류전형 (5배수 이내 선발)	6월	o NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가
면접전형 (2배수 이내 선발)	6월	o NCS기반의 직업기초능력/직무수행능력 면접평가
합격자 발표 (임용)	7월	o 최종 합격자에 한하여 개별 통보

※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형결과는 이메일로 안내예정

※ NCS(국가직무능력표준) 참고 : https://www.ncs.go.kr

6. 코로나-19 대응

유형		제출서류 및 주의사항	비고
확진 판정자	완치자	◦ 시험 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)를 제출	시험 전 원본제출
	미 완치자	◦ 필기․면접전형 응시 불가
자가격리자		◦ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능 * 필기시험일·면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리통지서를 받아 격리 중인 경우 응시 불가	-
유의사항		◦필기시험 당일 발열체크 시 이상 증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시 * 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등 ◦필기․면접전형 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크를 착용(단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시) ◦응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접시험 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음 ◦추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함	-

7. 기타사항

가. 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출하며, 지원서의 기재내용과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

※ 유의사항 : 지원서에 기재된 경력(경력증명서)만 연봉 산정에 반영하며, 지원서에 누락된 경력은 연봉 산정 시 경력 인정 불가(지원서 기준으로 연봉산출)

나. 자기소개서(반드시 각 항목별 500자 이상 작성, 각 항목별 500자 미만 시 자동탈락) 및 지원서 상에 ‘개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용’을 기재할 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

※ 전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지

다. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음

라. 최종합격자 통보 후 신체검사, 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음

마. 최종합격자 통보 후 또는 수습기간 중 임용포기자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음

바. 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되고 수습기간 중 근무수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있으며, 이 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음

사. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

아. 임용 후 근무지는 대전이나, 향후 조직개편 등에 의해 변경될 수 있음

자. 합격 후 임용발령일로부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음

차. 정보통신기획평가원에 재직 중인 위촉직 및 공무직 직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함

카. 본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 정보통신기획평가원 홈페이지(www.iitp.kr) “부정부패신고센터”를 통해 감사부서의 장에게 신고할 수 있음

2020. 05. 06.

정보통신기획평가원장

※ [붙임] 비수도권 지역인재 세부기준

(비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자

□ 비수도권 지방학교의 범위

가. 지방대학에 포함되는 대학

(1) 본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’

(2) 고등교육법 제24조 상의 분교로서 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 대학

- 대상 : 연세대학교 원주캠퍼스, 동국대학교 경주캠퍼스, 건국대학교 충주캠퍼스, 고려대학교 세종캠퍼스  (그 외 제2캠퍼스는 미해당)

※ 2020년도 대학알리미(www.academyinfo.go.kr) 공시 기준으로 분류하며, 지원 전 대학알리미를 통해 출신학교가 2020년도 기준으로 고등교육법 제24조 상의 분교 여부 확인 요망

(3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 대학

(4) 한국과학기술원법 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

나. 지방대학에 포함되지 않는 대학

(1) 본교가 서울․경기․인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울․경기․인천 지역대학

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교

(3) 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

(4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

(1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학‧사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

(3) 대학원 및 사이버‧디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우